Gestão de Desempenho por Competência

Gestão de Desempenho por Competência é uma poderosa ferramenta de gestão com ênfase nas competências e nas entregas. Eficaz para que líderes e colaboradores tenham novas perspectivas sobre desafios e oportunidades de desenvolvimento, com entendimento de seus níveis de competências, maior efetividade interpessoal e melhor desempenho das suas funções, dispondo de resultados mensuráveis para todos.

Nossa Gestão de Desempenho fornece subsídios objetivos aos gestores, para que eles se transformem em líderes de pessoas, criando a cultura do “feedback” e incentivando o desenvolvimento de suas equipes a partir do monitoramento do desempenho.

“As organizações seriam mais bem sucedidas se mudassem sua mentalidade e vissem a Gestão de Desempenho como uma forma de gerenciar a contribuição do funcionário. Conversas francas sobre desempenho são mais produtivas quando os objetivos são claros, o feedback é positivo e ações de Mentoring e Coaching são observadas.” Ken Blanchard

COMO FAZEMOS

Dispomos de metodologia própria:

  • Atuamos a partir do desenho das CORE COMPETENCES da Organização
  • Realizamos o desdobramento das competências para avaliação de pessoas (competências)
  • Definimos o ciclo de avaliação e metas de negócios (indicadores)
  • Descrevemos a política e procedimentos de avaliação de indicadores e competências
  • Apoiamos nos planos de ação:
  1. i) para as metas;
  2. ii) para desenvolvimento das equipes
  • Treinamos e formamos seu corpo gerencial para utilização da ferramenta
  • Desenhamos os planos de remuneração e bônus atrelados ao desempenho